کد مطلب:569 شنبه 1 فروردين 1394 آمار بازدید:25

گنجینه پرسمان » اجتماعي و فرهنگي

مسؤوليتها و وظايف يك مدير چيست؟

به طور كلي ميتوان گفت كه يك مدير، ده وظيفه عمده دارد



1ـ تصميم گيري 2ـ برنامه ريزي 3ـ سازماندهي 4ـ هماهنگي و كنترل 5ـ ايجاد انگيزه و ابتكار 6ـ چاره جويي و پيشگيري 7ـ بررسي و ارزيابي عوامل پيروزي و ناكامي 8ـ جمع آوري اطّلاعات و آمار لازم 9ـ جذب نيروهاي صالح 10ـ تشويق و توبيخ



يك مدير بايد آنچه را از نظر علمي خوانده، يا در مشاغل ديگري به عنوان تجربه اندوخته، همه را بدقّت مورد بررسي مجدد قرار دهد و هرگز مواردي را كه به ناكامي منجر شده، فراموش نكند؛ هيچ گاه اصرار به آزمودن آزمودهها و پيمودن راهي را كه نتيجة آن قبلاً منفي بوده، نداشته باشد؛ كه در حديث معروف آمده



«انَّ الْمُؤْمِنَ لا يُلْدَعُ مِنْ حُجْرٍ مَرَّتَيْنِ» (سيره ابن هشام، ج 3/111) [افراد با ايمان دو بار از يك سوراخ گزيده نميشوند.]



اين نكته شايان توجّه است كه آموزشهاي كلاسيك در زمينة مديريّت، هر قدر عميق و گسترده باشد هرگز جاي مسائل تجربي را نميگيرد، بلكه ارزش آنها نيز با محك تجربه تعيين ميشود.



امير مؤمنان علي(ع) ميفرمايد



«وَ فِي التَّجارُبِ عِلْمٌ مُسْتَأْنَفٌ» (تحف العقول/96) [تجربيات، علم و دانش جديدي است!]



ب بهره گيري هرچه بيشتر از مشاوره



جالبترين تعبير در اين زمينه، در كلام امير مؤمنان(ع) وارد شده، آنجا كه ميفرمايد



«لاظَهيرَ كَالْمُشاوَرَةِ» (نهج البلاغه، كلمات قصار، حكمت 54) [هيچ پشتيباني همچون مشورت نيست!] و به اين ترتيب، انسان از طريق مشورت ميتواند تمام ارزشهاي فكري ديگران و تجربيات آنها را در اختيار خود قرار دهد.



علاوه بر دستور صريحي كه قرآن در دو آيه از سورههاي «آل عمران» و «شوري» در اين زمينه داده و همگان را به شورا دعوت كرده، زندگي شخص پيامبر(ص) و ائمة هدي(ع) نشان ميدهد كه حتي با داشتن علم سرشار الهي و تحصيل در مكتب «وَ عَلَّمَكَ ما لَمْ تَكُنْ تَعْلَمُ…» نساء/113 [و آنچه را نميدانستي، به تو آموخت…]، و ارتباط با سرچشمة جوشان و پر فيضان وحي، هرگز كارهاي مهم را بيمشورت اصحاب و ياران خود انجام نميدادند؛ و حتّي گاه كه نتيجة شورا با نظر خودشان مخالف بود، نظر خود را كنار ميگذاشته و به مشورت عمل ميكردند تا «قُدوَه» و «اُسوَه»اي باشند براي هر زمان!.

---

مدريريت و فرماندهي در اسلام


حضرت آيت الله مكارم شيرازي